走进爱尔

共享全球眼科智慧

完备的人才培养体系

一流的企业必定拥有一流的人才,企业竞争成败的关键是人才的竞争。爱尔眼科经过十多年的发展,依托自身完善的眼科医疗业务体系、在眼科行业超群的影响力,依托富有创新精神的文化底蕴、成功的管理模式和超强的战略视野,建立起了覆盖全集团的多层次、多维度的立体式、实用型人才培养体系。

在这一体系下,集团人力资源中心立足实际,秉承“造就人才,成就爱尔”的人才培养理念,逐步建立、完善了系统化和规范化的人才培养制度,使培训工作开展有章可循。开发了领导力、通用技能知识、专业技能知识和理念4大课程体系,覆盖了入职培训、岗前培训、在岗提升培训、储备干部培训和领导力培训5个层级;建立了专业的内部讲师队伍,实行内部讲师认证,持续开展医院送课活动;大力推进在线教育学院的建设,形成了线上、线下学习双平台,对全集团的人才培养进行了有效的规划、组织和实施,效果良好,并不断完善。从而形成集团高速可持续发展的不竭动力,全面满足集团和各医院业务发展对人才培养的迫切需求,推动爱尔眼科学习型组织建设,有效提升全员业务能力和集团整体的管理水平,实现爱尔眼科稳定、健康、可持续发展,为建设创新型医疗企业夯实了人才基石。